「両立支援行動計画」を更新
2019-02-18
平成30年11月12日 行 動 計 画 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。1.計画期間 平成30年11月12日から平成32年12月31日まで 2.内容 目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。 (対策)
目標2:所定外労働時間の削減をする。 (対策)
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